Заговоры на отношения с начальством

Цитата :

Иногда других нет.

Всегда можно свой метод составить.

Ну для этого нужен опыт серьезный, это не так просто

И отклик, если метод составлен в какой-то традиции. Отклик именно от сил этой традиции

Цитата :

Ну для этого нужен опыт серьезный, это не так просто

Для того, что-бы чужой метод проверить тоже.

Заговор на мягкость начальника

Пойду я, раб Божий (свое имя), на свет Божий, на улице широкой мне встречного нет, нет ни встречного, ни поперечного. Нет злых, лихих, плохих и таких, которые молвили бы мне, рабу Божьему (свое имя), «нет». Не уговорили бы и не заговорили бы и не убедили против моей воли. Божьем словом освещусь, иконой святой благословлюсь. Облаком оботкнусь, всеми звездами осыплюсь. Как месяц ясный с неба не откинуть, солнца жгучего не спрятать, так и меня, раба Божьего (свое имя), в моем деле не сломить и не перебить. Век на своем мне стоять, свое дело не выпускать. Как желаю, так и будет. Аминь

А если начальник наоборот мягкий, а хочется чтобы был пожестче?

Зачем чтобы жёсткий был? Может лучше направить его мягкость себе на пользу? На повышение на работе что-то сделать, выслужиться перед ним? Перед таким человеком проще такое сделать

Цитата :

Заговор на мягкость начальника

А где тут хоть какое-то указание на конкретно взятого начальника?

Ну человек же должен определиться, какого начальника ему нужно "размягчить"

Brengar пишет:

Цитата :

Заговор на мягкость начальника

А где тут хоть какое-то указание на конкретно взятого начальника?

Тоже этот момент смутил.

Цитата :

А если начальник наоборот мягкий, а хочется чтобы был пожестче?

Не могу представить зачем это может понадобиться?)

Цитата :

Не могу представить зачем это может понадобиться?)

Кто то кайфует от такого

Цитата :

Не могу представить зачем это может понадобиться?)

Мягкому начальнику быстро сядут на шею, что может негативно сказаться на работе всей компании.

Цитата :

Мягкому начальнику быстро сядут на шею, что может негативно сказаться на работе всей компании.

Скорее вопрос подбора адекватных людей, чем жесткости.

Цитата :

Скорее вопрос подбора адекватных людей, чем жесткости

Так как этих неадекватных вычислить, они-же на собеседовании не будут об этом говорить.

Цитата :

Так как этих неадекватных вычислить, они-же на собеседовании не будут об этом говорить.

Если в процессе работы видишь, что от кого-то недостаточно пользы - просишь его уйти, все просто.

А он говорит нет и сидит дальше, т.к. нельзя уволить без причины. И если умный еще и требует каждое поручение оформлять в письменной форме под роспись руководителя. Все непросто.

Тогда самому придётся магией такого человека убирать из компании. Чтобы не наглел

Цитата :

Если в процессе работы видишь, что от кого-то недостаточно пользы - просишь его уйти, все просто.

Так люди-же не дураки, и мастерски умеют изображать деятельность.

Цитата :

Так люди-же не дураки, и мастерски умеют изображать деятельность.

Так смотреть надо на результат. Если он есть, то пусть дальше изображают что хотят.

Цитата :

Так смотреть надо на результат. Если он есть, то пусть дальше изображают что хотят.

Это, если он гайки на заводе закручивает, то можно просто посмотреть, а во многих других профессиях так не получится, плюс человек может как-нибудь нарушить объективность суждений того, кто должен за этим следить.

Цитата :

а во многих других профессиях так не получится,

Я не знаю примеров, где можно было бьы работать месяц и так, чтобы никто не смог адекватно оценить втой результат.

P.S. Вообще-то оффтоп, надо бы к теме вернуться.

Цитата :

Я не знаю примеров, где можно было бьы работать месяц и так, чтобы никто не смог адекватно оценить втой результат.

Сторож, программист, баремен, официант, продажник... я перечислил то, примеры чего я видел.

Brengar пишет:

Мягкому начальнику быстро сядут на шею

Да, по собственному опыту знаю очень хорошо.

Цитата :

программист

Ну это точно не так, при сколько-нибудь грамотном руководстве, с остальным не сталкивался, поэтому с уверенностью заявлять не могу, но тоже сильно сомневаюсь.