Расклад "Новая работа"

В последнее время, ввиду затянушегося кризиса, люди все чаще ищут работу, меняют места службы, теряют их и снова отправляются на поиски. Поэтому данный расклад несомненно актуален.
Его можно применять, если человек только-только получил новую работу или сменил должность в пределах одной компании, либо, если он еще только ожидает вакантное место и хочет заранее узнать стоит ли его ждать, будет ли удовлетворять его предстоящая работа или лучше вновь отправиться на поиски чего-то лучшего?


1 - Будет ли работа приносить удовлетворение?
2 - Взаимоотношения с коллегами
3 - Взаимоотношения с начальством
4 - Возможность роста зарплаты
5 - Возможность карьерного роста
6 - Степень загруженности, занятость (насколько работа будет отнимать свободное время человека)
7 - Возможные неприятности, опасности (обманы, травмы, конфликты и т. д.)
8 - Причины возможного увольнения (от кого/чего оно будет зависеть)
9 - Как долго человек продержится на этой работе?